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Nun ist es ja auch nicht so, dass wir überhaupt nichts schauen könnten. Ich habe einen DVD-Player und dieser ist über HDMI an einem Computermonitor angeschlossen. Wir sind also sehr wohl mit Filmen und Serien versorgt. Nur, dass wir diese gezielt schauen (wann uns die Uhrzeit passt) und ohne nervende Werbung.
Zudem gehen wir noch regelmäßig (auch mit unserem Kind) ins Kino. Ist also nicht so, dass wir nicht mitreden könnten. Nur wenn es dann um die neusten Blamagen und Spots im TV geht, können wir nichts zum Thema beisteuern.

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Immer wieder ernte ich erstaunte Blicke, wenn ich irgendwo erwähne, dass wir zuhause keinen Fernseher besitzen. Auch die GEZ kann dies nicht so recht glauben und schickt uns immer wieder mehr oder weniger freundliche Erinnerungsbriefe, welche uns daran erinnern sollen, doch endlich unser Fernsehgerät anzumelden.

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Manche Meetings oder Telefongespräche sind einfach so unnötig bzw. langweilig, dass man sich zwangsläufig mit etwas anderem beschäftgien muss. In meinem Fall beginnt dann meistens der Stift über ein Blatt zu malen.

Da ich meine Noitzen während eines Meetings in ein Buch mit karierten Blättern schreibe, verwende ich dieses Buch auch zum Malen. Oft bin ich überrascht was am Ende des Meeting dabei herausgekommen ist.

Diese kleinen Bildschnipsel werde ich immer mal wieder einscannen und in der Fotogalerie in der Kategorie Meetingkunst veröffentlichen. Vermutlich gibt es da draußen jede Menge unentdeckte Talente.

Beginnen wir mit einer Frage:

Wann haben Sie zuletzt einen Film gesehen, der auch nur ansatzweise erotisch gewesen ist?

Ich spreche nicht von Pornografie, sondern von Filmen, die man sich in angenehmer Erinnerung behält, weil sie nicht alles zeigen. Filme, die mit der Neugier der Zuschauer spielen. In denen man zwar nackte Haut, aber nicht die nackten Tatsachen präsentiert bekommt.

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In jeder Firma gibt es sie. Eine undefinierbare Spezies deren Existenzberechtigung von jedermann in Zweifel gestellt wird. Nur nicht durch sie selbst. Die Manager!

Nun stellt sich natürlich die Frage, woher kommt dieser schlechte Ruf? Was macht einen guten, was einen schlechten Manager aus? Gibt es überhaupt gute Manager? Dies führt uns zu der Frage…

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